На воркшоп до випускників бізнес-школи МІМ-Київ та слухачів завітала спікер Ганна Підгорна, директор з управління персоналом компанії "Майкрософт Україна". В рамках заходу обговорювали ключові навички для успішної роботи в новому середовищі.

Ключовою темою воркшопу стала зміна світової парадигми, що формує новий підхід до роботи, який вже втілюється в життя в деяких сучасних компаніях. Спікер та учасники розглянули головні тренди сьогоднішнього бізнес-середовища. Дійшли висновків, що найближчим часом:

• Глобалізація створюватиме різноманіття можливостей та конкуренцію на рівні усього світу.
• Виникатимуть нові форми створення цінності та нові стратегії для мотивації віддалених груп.
• Великої ваги набуватиме швидка обробка даних та волонтерство.
• Цінуватиметься екологія нових медіасередовищ.
• Години життя, які людина віддає роботі, будуть збільшуватися – зростатиме роль ідеї "lifelong learning", постійної перекваліфікації та онлайн-навчання.
• Офіс в першу чергу має стати місцем для спілкування, адже запорука успіху – ефективна комунікація.
• Справжній лідер сьогодні – це той, хто може створити важливі сенси.
• Важливими навичками стануть: крос-культурна компетентність (вміння ефективно діяти в різних культурних середовищах), соціальний інтелект (навички комунікації на глибинному рівні – стимулювання бажаної поведінки), медіаграмотність (вміння розвивати контент на основі нових медіаформ), адаптивне мислення (здатність знаходити рішення за межами існуючих правил), трансдисциплінарність (вміння розуміти концепти з різних дисциплін), здатність до віртуальної взаємодії (ефективно працювати у віртуальній команді).

Ці та інші тренди МІМівці розглянути через практику їхнього впровадження в компанії "Майкрософт Україна" та на живих прикладах переймали дух "нової ери". Аудиторія нагадала собі, що зараз, аби бути в тренді, управлінець має не стояти на місці та ставати ініціатором змін – як у компанії, так і в собі. Адже невдовзі всі технічні завдання за нас будуть виконувати машини і на перший план вийде питання: як людина має відрізнятися та яку цінність має нести в собі?

Тож ключовий висновок воркшопу: сьогодні важливо розуміти не що і як ми робимо, а в першу чергу – для чого. І найголовніше – відповідати на питання: як те, що я роблю, змінить наш світ на краще?

Міжнародний інститут менеджменту (МІМ-Київ) на сайті "Освітній портал"

12.04.2013 14:55, за матеріалами: Освітній портал