11:45 престиж професії викладача залежить від умов оплати праці |
Рахункова палата провела аналіз умов оплати праці працівників вищих навчальних закладів ІІІ-ІV рівнів акредитації Донецької області у 2011–2013 роках і зробила висновок, що, попри затверджену Концепцію удосконалення оплати праці працівників бюджетної сфери та план заходів з її реалізації, суттєвого упорядкування та підвищення заробітної плати у сфері вищої освіти з 2011 року не відбулось. Як показав аналіз, однією з основних причин низького рівня заробітної плати працівників бюджетної сфери, у тому числі в галузі вищої освіти, є відставання посадового окладу (тарифної ставки) працівника першого тарифного розряду від законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати. Протягом 2011–2013 років середньомісячна зарплата у вищих навчальних закладах Донецької області збільшилася на 23,8%, однак її рівень за січень-вересень 2013 року на 9,4% був нижчим за відповідну середню заробітну плату по регіону. При цьому 36% працівників вищих навчальних закладів Донецької області отримують менше 2 тис. гривень. Нормативно-правова база, яка регулює оплату праці працівників ВНЗ ІІІ-ІV рівнів акредитації, загалом сформована, але окремі її положення не виконуються. Єдина тарифна сітка все більше втрачає функції диференціації розмірів заробітної плати в залежності від кваліфікації працівників, що як і раніше, наближає заробітну плату некваліфікованих працівників бюджетної сфери до рівня заробітної плати спеціалістів. Упродовж 2011–2013 років заходи, спрямовані на реалізацію Концепції удосконалення оплати праці працівників бюджетної сфери, виконані не в повній мірі. Як наслідок, система організації оплати праці у вищих навчальних закладах ІІІ-ІV рівнів акредитації на сьогодні залишається невпорядкованою та має суттєві неузгодженості. Зокрема, Мінсоцполітики не затвердило Методику віднесення посад працівників бюджетної сфери до певних розрядів Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці в окремих галузях бюджетної сфери. Не упорядковані умови оплати праці в установах, закладах та організаціях, що мають статус національних. 09.01.2014 15:57, за матеріалами: Громадський простір |
|
Всього коментарів: 0 | |