Рахункова палата провела аналіз умов оплати праці працівників вищих навчальних закладів ІІІ-ІV рівнів акредитації Донецької області у 2011–2013 роках і зробила висновок, що, попри затверджену Концепцію удосконалення оплати праці працівників бюджетної сфери та план заходів з її реалізації, суттєвого упорядкування та підвищення заробітної плати у сфері вищої освіти з 2011 року не відбулось.

Як показав аналіз, однією з основних причин низького рівня заробітної плати працівників бюджетної сфери, у тому числі в галузі вищої освіти, є відставання посадового окладу (тар ... Читати далі »